Haberi birlikte kuracak insanlar arıyoruz
Burada gazetecilik tıklanma sayısıyla değil doğrulukla ölçülür. Haber merkezimizde düz bir hiyerarşi, açık bir düzeltme kültürü ve imzasının arkasında durabilen bir ekip var.
Aradığınız pozisyon listede yoksa da yazın — ekibe kimin gerektiğini çoğu zaman gelen başvurulardan öğreniyoruz.
Açık pozisyonlar
0 ilanŞu anda açık pozisyon bulunmamaktadır. Özgeçmişinizi — adresine göndererek açık başvuru yapabilirsiniz.
Bu filtreye uyan açık pozisyon yok. Açık başvuru yapabilirsiniz.
İşe alım süreci
ortalama 3 haftaSüreç boyunca hangi aşamada olduğunuzu bilirsiniz. Her başvuruya yanıt veriyoruz; olumsuz sonuçlarda gerekçesini de yazıyoruz.
Başvuru
2 iş günüFormu doldurun veya e-posta gönderin. Her başvuruya, olumsuz olsa bile yanıt veriyoruz.
Ön görüşme
30 dakikaİnsan kaynaklarıyla çevrim içi tanışma. Beklentiler ve ücret aralığı bu görüşmede açıkça konuşulur.
Editoryal görev
2–3 saatGerçek bir habere benzeyen kısa bir uygulama. Ücretsiz iş yaptırmıyoruz: görev yayımlanmaz ve süresi sınırlıdır.
Ekiple tanışma
1 saatÇalışacağınız birimin editörü ve iki takım arkadaşıyla görüşme. Sorularınızı sormanız için ayrılan zaman da buna dahildir.
Teklif
3 iş günüYazılı teklif: ücret, unvan, birim ve başlangıç tarihi. Kabul ederseniz 5953’e uygun iş sözleşmesi hazırlanır.
Yan haklar
Özel sağlık sigortası
Eş ve çocuklar dahil, işe başladığınız ilk günden geçerli.
Yıllık eğitim bütçesi
Kurs, konferans ve sertifika için kişi başı bütçe; katılım için izin.
Hibrit çalışma
Haber merkezi vardiyaları dışında haftada iki gün ofis.
Hukuki destek
İmzanızı taşıyan haberler için kurumsal avukat desteği ve dava masrafları.
Vardiya dengesi
Gece vardiyasının ardından zorunlu dinlenme; nöbet çizelgesi iki hafta önceden açıklanır.
Mentorluk
İlk altı ay boyunca kıdemli bir gazeteci eşliğinde çalışırsınız.
Gazeteci olarak kanuni haklarınız
Gazeteciler İş Kanunu’na değil, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun’a tabidir. Bu kanun bazı konularda İş Kanunu’ndan daha geniş haklar tanır. Kadroya katılan herkesle bu kanuna uygun yazılı sözleşme yapılır.
Yazılı sözleşme
m.4Gazeteci ile yazılı iş sözleşmesi yapılması zorunludur. Sözleşmede işin türü, ücret ve kıdem açıkça yer alır.
Ücret ve ikramiye
m.14Ücret her ay peşin ve banka hesabına ödenir. Her hizmet yılı sonunda asgari bir aylık ücret tutarında ikramiye verilir.
Yıllık izin
m.21Bir yıl kıdemi olan gazeteci 4 hafta, meslekte on yılı aşan gazeteci 6 hafta ücretli izin kullanır. Kıdem, aynı kurumdaki değil meslekteki toplam hizmet süresine göre hesaplanır ve izin hakkından feragat edilemez.
Kıdem tazminatı
m.6Anayasa Mahkemesi’nin 4/5/2023 tarihli kararıyla kıdem tazminatı için aranan beş yıl şartı iptal edilmiştir.
Basın kartı
5187 Ek m.3Basın kartı başvurusunun ön şartı 5953’e uygun bir sözleşmedir; sözleşmeniz bu şartı karşılar.
Buradaki bilgiler kanun metnine dayanır ve bilgilendirme amaçlıdır; sözleşmenizin ayrıntıları teklif aşamasında yazılı olarak paylaşılır.
Ekipten
Tüm kadroAltı ay, ücretli, gerçek haber
Stajyerlerimiz fotokopi çekmez. İlk haftadan itibaren kendi imzasıyla haber yazar, kıdemli bir gazetecinin mentorluğunda çalışır. Program sonunda açık kadro varsa ilk sırada değerlendirilirsiniz.
- Asgari ücretin altında olmayan staj ücreti
- Haftada en az üç tam gün
- Program sonunda yazılı geri bildirim ve referans