BES'in Yerini Alan Yeni Sistem: Erken Çıkış İmkanı Yok

Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nde mevcut olan "cayma hakkı", yeni düzenlemede bulunmayacak ve katılımcılar, istedikleri an sistemden ayrılabilecekler.

Türkiye'nin Emeklilik Sistemindeki Değişiklikler

Türkiye, 2026 yılından itibaren emeklilik sisteminde önemli bir revizyona gitmeye hazırlanıyor. Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde geliştirilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanların maaşlarından her ay zorunlu bir kesinti yapılması planlanıyor.

[enews-info]Yeni sistemde, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki cayma hakkı bulunmayacak.[/enews-info]

Yeni düzenlemede, çalışanların istedikleri zaman sistemden çıkmaları mümkün olmayacak. Birikimlerini yalnızca emeklilik koşullarını yerine getirdiklerinde alabilecekler. Fon bazlı bu sistemin amacı, SGK'dan alınan emekli maaşına ek bir gelir sağlamaktır; ancak bu uygulama, çalışanların net maaşlarında doğrudan bir azalma yaratacak.

Kesinti Oranları ve Katkılar

Önerilen düzenlemeye göre, her ay çalışanın brüt maaşından %3 oranında bir kesinti yapılması öngörülüyor. Bu kesinti yalnızca çalışanları değil, işverenleri de etkileyecek; işveren de çalışanı adına %3 oranında katkı payı yatırmak zorunda kalacak. Ayrıca, devlet bu birikime %30 oranında katkı sağlayacak.

[enews-warning]Asgari ücretli çalışanların maaşından her ay 991 TL kesilecek.[/enews-warning]

Brüt maaşı 45.000 TL olan çalışanların her ay 1.350 TL'si kesilirken, memurların maaşlarından ise her ay 1.856,70 TL sisteme aktarılacak.

Uygulama Takvimi ve Kapsam

Planlanan takvime göre, TES'in 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan-Haziran) yasalaşması bekleniyor. Bu sistem, kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın tüm çalışanları kapsayacak. Öğretmenlerden doktorlara, işçilerden memurlara kadar herkes "zorunlu tasarruf" sistemine dahil edilecek.

İlgili HaberZorlu Holding’den 7,85 Milyon Dolarlık Satış: Keşkek Altın Projesi İngiliz Şirkete Geçiyor